Coacher

Focus sur vos attentes

En équipe, vous avez besoin :
> de comprendre les modes de fonctionnement pour gagner en fluidité,
> d’améliorer l’autonomie et la créativité de l’équipe,
> d’amener rapidement l’équipe vers des résultats collectifs,
tout en garantissant l’équilibre et la qualité de vie au travail.

Coaching Equipe

 

Retour client
« Elaine se distingue par son écoute, sa pertinence,
son regard sur ce qui se joue dans les équipes. »

A titre individuel, globalement vous souhaitez :
> améliorer la connaissance de soi,
> transformer cette connaissance en comportements positifs,
> mesurer un impact réel en termes de performance,
pour gagner en efficacité et en bien-être.

Coaching Individuel

 

Impacts4 s’adresse aux dirigeant(e) s, managers et leurs équipes, détectant un besoin de coaching individuel et/ou collectif pour libérer les forces internes et aligner objectifs et stratégie d’actions.

Se mettre en mouvement ensemble …
Le coaching est un accompagnement professionnel qui déroule un processus structuré basé sur une méthode et des outils adaptés à votre situation et objectifs.
Il n’y a pas deux coaching identiques !

Une alliance fondée sur l’écoute, le respect et la confiance vous permettra de dépasser vos limites en conscience et d’atteindre le niveau de réussite et d’épanouissement auquel vous aspirez.

… pour libérer vos potentiels
L’échange qui prend forme dans nos séances de coaching associent
un espace rassurant, respectueux de chacun dans une attitude empathique avec
une honnêteté indispensable pour faire bouger les lignes et embarquer avec force et responsabilité vers le changement.
Cette « bulle de transformation » donne une large place à chaque sensibilité et à l’intelligence émotionnelle. Savoir accueillir les émotions, oser les écouter. Lâcher prise pour expérimenter en toute sécurité, permet de vivre ce cap pour s’approprier véritablement son évolution.

Comment ? Un plan d’action concerté et structuré

Format de l’accompagnement :
Entretien découverte, puis contrat de coaching selon les objectifs définis, alternance d’actions sur le terrain et de temps de réflexion, bilan. Séances en présentiel hors contexte ou dans vos locaux.

Notre approche associe l’utilisation de test psychométriques* et des outils et méthodes collaboratifs adaptés et révélateurs (photolangage, dessins systémiques, écoute active, reformulation, questions puissantes, clean language, gestion des émotions, apport des neurosciences,…).

Options possibles :
> coaching par téléphone (Skype) : pratique par sa rapidité de mise en place, serein car le coaché, hors contexte de face à face, peut se sentir plus libre à s’exprimer, performant par son intensité et la mise en action rapide.
> Séances en anglais.

Votre coach ?

Une formation initiale de coaching (300h) complétée annuellement par d’autres formations me permettent d’offrir une large expertise avec de nombreuses approches fondamentales et complémentaires : analyse comportementale, transactionnelle, approche systémique, PNL, Gestalt, modèle GROW…
Membre d’associations et d’un groupe de pairs, je reste en veille permanente pour suivre l’évolution des pratiques du métier mais aussi des problématiques de l’entreprise.

*Certifications outils PerformanSe® : PERF ECHO, MANAGER, WAY-R, TwoB-R, TEAMBOOSTER, TALENTS, EVOLUTION, 360° et CAVALE PERFORMANCE.

SARL au capital de 5 000 € enregistré au RCS Nantes 814 225 181 N° TVA intra communautaire: FR 21 814 225 181 Numéro de déclaration simplifiée Cnil:1951907v0